公司2021年员工专升本总成绩计分量化办法

根据学校《员工“专升本”工作实施办法》（川文理〔2018〕158号）、学校“专升本”招生简章，特制定新葡的京集团35222vip员工专升本总成绩计分量化办法。

一、总成绩计算规则

总成绩=前五学期各科综合成绩（占50%）+前五学期综合素质成绩（占10%）+选拔考试成绩（占40%）

此规则各项成绩计算权重以该年度学校相关文件为依据。

各项成绩说明如下：

1、前五学期各科综合成绩是指员工在教学计划内前五学期除通识核心选修课外各科第一次考试成绩的平均值。

2、前五学期综合素质成绩按学校《员工综合测评办法》（川文理〔2018〕86号）执行，由员工前五学期的思想道德素质测评分、身心素质测评分和实践与创新创业能力测评分按比例综合计算所得。

3、选拔考试成绩是指选拔考试各科平均分。

4、各科综合成绩和综合素质成绩四舍五入，保留2位小数。

二、前五学期各科综合成绩（占50%）计算规则

前五学期各科综合成绩（占50%）=前五学期除通识核心选修课外各科第一次考试成绩的平均值×0.5

三、前五学期综合素质成绩（占10%）计算规则

1、员工的综合素质成绩按照《新葡的京集团35222vip新葡的京集团35222vip员工综合素质量化分评定实施细则》（2018修订版）进行计算。

2、专升本申请人中前五学期最高综合素质成绩记为10分。

3、其余申请人前五学期综合素质成绩与最高综合素质成绩的比值按照10分值进行换算的所得成绩记为该申请人前五学期综合素质成绩（四舍五入保留两位小数，四舍五入后分数相同者保留三位小数，以此类推）。

4、专升本申请人提供的综合素质成绩表格由带班辅导员和学院分管员工工作的副书记审核并签字。

四、选拔考试成绩（占40%）计算规则

集团组织专升本考试后，由学校计入成绩。

五、成绩公示

在学院官网、学院公示栏中公示申请人前五学期各科综合成绩、前五学期综合素质成绩、新葡的京集团35222vipXXXX年“专升本”员工学业成绩排序，公示期不少于3个工作日。

若员工专升本总成绩相同，按照教务处相关通知执行。

 

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2021 年 4 月